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工作一天未获工资要怎么去做赔偿

#工资福利 最新修订 | 2026-02-27
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郭培员律师
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律师解析
1.工作一天没拿到工资,维权有办法。
第一步先和单位协商,提醒对方按时足额发工资是应尽义务,要求支付当天薪酬。
2.如果协商没用,可向劳动行政部门投诉,部门会责令单位限期支付。
若逾期未付,单位要按应付款的50%-100%给劳动者加付赔偿金。
3.还能收集考勤、工作成果等证明工作一天的证据,去劳动争议仲裁委申请仲裁,要求单位支付工资和赔偿。

案情回顾:

小朱在一家单位工作了一天,结束后用人单位却未支付工资。小朱找到单位协商,明确指出按时足额支付劳动报酬是单位的法定义务,要求支付当日工资,但单位拒绝支付。小朱不知后续该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、小朱与用人单位协商无果后,可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资;若用人单位逾期不支付,会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也可以收集好能证明自己工作一天的证据,如考勤记录、工作成果等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁要求单位支付工资及相应赔偿。
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