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人在境外遇工伤老板不赔该怎么办

#工伤认定 最新修订 | 2026-02-27
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王颖律师
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律师解析
1.境外遇工伤老板不赔,先收集证明劳动关系和工伤事实的材料,像劳动合同、诊断证明、证人证言等。
2.在境外参加工伤保险,按当地法律程序申请认定和赔偿。
3.若未获当地赔偿,国内用人单位要担责。
可向单位所在地社保部门申请工伤认定。
4.认定后老板仍不赔,可申请劳动仲裁。
对结果不服,可向法院起诉强制老板赔偿。

案情回顾:

小朱受雇于国内某公司,被派往境外工作。工作期间小朱遭遇工伤,老板却拒绝赔偿。小朱与老板协商无果,双方就赔偿问题产生争议。小朱不知该如何维护自身权益,陷入困境。

案情分析:

1、小朱应先收集能证明劳动关系和工伤事实的材料,如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。若其在境外当地参加了工伤保险,可按当地法律程序申请工伤认定和赔偿。
2、若未获当地赔偿,依据相关法律,国内用人单位仍需承担工伤保险责任。小朱可向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后,若老板还不赔偿,小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼,通过法律途径强制老板承担赔偿责任。
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