工伤认定书下来之后怎么赔偿
- 律师解析
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1.先做劳动能力鉴定。
职工治疗后伤情稳定，有残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请。
2.按伤残等级定赔偿标准。
赔偿项目有医疗费、停工工资、护理费等，构成伤残还有补助金。
3.单位缴了工伤保险，多数赔偿由基金出，单位付部分费用；没缴则全由单位担。
4.职工和单位可协商赔偿，协商不成，可仲裁或诉讼维权。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，工伤认定书已下达。治疗后小朱认为自己身体有残疾影响劳动能力，要求单位协助进行劳动能力鉴定并给予赔偿。单位却觉得小朱伤情不严重，没必要进行鉴定，且认为即便赔偿也不应承担过多费用。双方就赔偿问题产生争议，无法协商一致。
案情分析:
1、依据法律规定，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，有权向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，小朱的要求合理合法。
2、赔偿标准应根据鉴定的伤残等级确定，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，单位支付部分费用；若未缴纳，所有赔偿由单位承担。
3、小朱与单位就赔偿事宜协商不成，小朱可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
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