机械厂工作2年半辞职有赔偿吗
- 律师解析
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1.机械厂工作2年半后辞职，赔偿情况不一。
2.主动辞职且机械厂无违法情况，没有赔偿。
3.若因机械厂过错，像未提供劳动保护、未足额付薪、未缴社保等导致员工辞职，员工能依法要求补偿。
4.补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，半年以上算一年，不满半年给半个月，工作2年半可获2.5个月工资补偿。
案情回顾:
小朱在机械厂工作了2年半后选择辞职，他认为自己应获得赔偿，便与机械厂协商。机械厂则表示，若小朱主动辞职且厂方无违法情形，不应给予赔偿。小朱称机械厂未及时足额支付他的劳动报酬，所以他才辞职，要求厂方给予经济补偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，员工主动辞职且用人单位不存在违法情形时，用人单位无需支付赔偿。但本案中，若小朱能证明机械厂存在未及时足额支付劳动报酬的过错导致其辞职，小朱有权要求经济补偿。
2、经济补偿标准按员工在本单位工作年限计算，小朱工作2年半，若符合补偿条件，可获得2.5个月工资的经济补偿。
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