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劳动保护品配备标准是多少

#劳动关系 最新修订 | 2026-02-28
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动保护品配备标准不固定,由多种因素决定。
用人单位要按工种、工作环境和劳动条件,为劳动者提供达标防护用品。
2.不同工作所需保护品不同,如煤矿井下、建筑高处作业等,各有相应配备要求。
3.标准制定要考虑工作危险、用品性能和使用期限等。
4.单位有义务免费提供合格用品,监督劳动者正确使用。
5.若单位未达标,劳动者可向监察部门反映维权。

案情回顾:

小朱在一家建筑公司从事高处作业工作。公司仅为他发放了普通的鞋子,未配备安全带等高处作业所需的劳动防护用品。小朱向公司提出按规定配备安全带等防护品,公司却以成本高为由拒绝。小朱认为公司此举危害自身安全,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定,用人单位应按照不同工种、不同工作环境和劳动条件,为劳动者提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。建筑施工高处作业要配备安全带等,这家建筑公司未配备,明显违反规定。
2、用人单位有义务按规定免费为劳动者提供合格劳动保护品,且监督、教育劳动者正确佩戴和使用。该公司拒绝提供安全带,未履行其应尽义务。
3、若用人单位未按标准配备,劳动者可向劳动监察部门反映,维护自身权益。小朱有权采取此措施来保障自己的安全。
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