对搬厂赔偿不满，如何起诉争取赔偿
- 律师解析
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1.收集证据：
包括劳动合同、工资条、工作证、搬厂通知、沟通赔偿记录等，以此证明劳动关系和搬厂事实。
2.申请仲裁：
向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据，仲裁是起诉的必经前置程序。
3.提起诉讼：
若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，准备好起诉状并附上证据。
4.参加庭审：
法院立案后按时参加，在法庭陈述观点、出示证据，维护自身权益。
案情回顾:
小朱所在工厂决定搬厂，但小朱对厂方给出的搬厂赔偿方案不满。小朱认为赔偿金额过低，与厂方多次沟通无果。为争取合理赔偿，小朱收集了劳动合同、工资条、工作证、厂方搬厂通知以及与厂方沟通赔偿的记录等证据，随后向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然而对仲裁结果仍不满意，于是准备向有管辖权的人民法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱收集的劳动合同、工资条等证据可有效证明其与厂方的劳动关系以及厂方搬厂的事实，为其维权提供了关键依据。
2、劳动争议需先经过仲裁程序，小朱对仲裁结果不服，在规定的十五日内向法院起诉是符合法律规定的程序。在起诉时，小朱准备好包含原被告信息、诉讼请求、事实和理由的起诉状并附上相关证据，有利于法院受理和审理案件。庭审时积极陈述观点和出示证据，能更好维护自身合法权益。
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