公司不承认你的销售提成该怎么解决
- 律师解析
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1.收集证据：
准备能证明提成的材料，像合同约定、业绩记录、计算方式文件、沟通聊天记录或邮件等。
2.与公司协商：
用书面或面谈方式，明确提出应得提成及依据。
3.投诉：
协商不成，向劳动监察部门投诉，由其调查责令公司改正。
4.仲裁：
可向相关仲裁委提交申请书和证据申请仲裁。
5.诉讼：
对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉维权。
案情回顾:
小朱是某公司销售人员，公司一直未支付其销售提成。小朱拿出劳动合同中关于提成的约定条款、销售业绩记录等证据，与公司进行书面协商，明确提出自己应得的提成及依据。但公司却不承认这些提成，拒绝支付。小朱与公司多次沟通无果，决定进一步维权。
案情分析:
1、小朱收集了劳动合同中关于提成的约定条款、销售业绩记录等证据，这些证据对于证明其应得提成至关重要，符合通过合法途径维权需收集证据的要求。
2、小朱与公司进行了书面协商，明确提出自己应得提成及依据，履行了与公司协商解决纠纷的步骤。在协商无果后，小朱可向劳动监察部门投诉，由其对公司进行调查并责令改正，也可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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