工伤获赔时是否能索要精神方面赔偿
- 律师解析
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1.通常，工伤获赔时不能要精神损害赔偿。
工伤赔偿按工伤保险规定来，有医疗费、停工留薪期工资等，但没精神损害赔偿这一项。
2.工伤保险赔偿基于劳动关系，目的是保障工伤者基本生活与医疗救治，按填补实际损失原则赔偿。
3.若工伤由第三人侵权导致，除工伤保险待遇，还能向侵权人要民事赔偿，可能含精神损害赔偿，可同时拿到工伤赔偿与精神损害赔偿。
案情回顾:
小朱是某工厂员工，在一次工作中因第三人小李的侵权行为导致受伤。小朱获得了工伤保险赔偿，但他认为自己因这次受伤精神受到极大损害，想要额外索要精神损害赔偿。工厂认为工伤赔偿已涵盖相关损失，不应再索要精神损害赔偿，双方产生争议。
案情分析:
1、一般而言，工伤赔偿适用工伤保险相关规定，目的是保障劳动者因工伤残后的基本生活和医疗救治需求，以填补实际损失为原则，通常不包含精神损害赔偿。所以仅从工伤赔偿角度，工厂认为不应额外支付精神损害赔偿有一定依据。
2、但此次工伤是由第三人小李的侵权行为造成，除享受工伤保险待遇外，小朱可向侵权第三人小李主张民事侵权赔偿，其中可能包含精神损害赔偿。所以小朱可以向小李索要精神损害赔偿。
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