工伤认定怎么申请流程
- 律师解析
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1.申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向社保行政部门提出。
若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织1年内可自行申请。
2.申请需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料。
社保部门收到申请会审核，材料不全会要求补正。
3.社保部门会调查核实证据，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
认定结果会书面通知单位和个人。
案情回顾:
小朱在工作中意外受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位不作为，便在受伤后半年自行准备了工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明书等材料，向社保行政部门申请工伤认定。社保行政部门审核时发现部分材料不完整，要求小朱补正。小朱补正后，社保行政部门对证据进行调查核实。
案情分析:
1、依据相关规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，此单位未履行该义务，小朱有权在1年内自行申请。
2、小朱按要求准备申请材料符合规定，社保行政部门审核材料不完整要求补正也是正常程序。
3、社保行政部门按规定对证据调查核实后，会在规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知小朱及其单位。
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