被拖欠两个月工资能不能要求赔偿
- 律师解析
-
1.被拖欠两个月工资可要求赔偿。
若单位未按合同或规定及时足额付薪，劳动行政部门会责令限期支付，逾期需按应付金额50%-100%加付赔偿金。
2.维权途径：
先与单位协商；协商不成，可向劳动行政部门投诉；也能申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司连续两个月拖欠其工资。小朱多次与公司沟通要求支付工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小朱认为公司应立即支付工资，而公司则称需等资金到位。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，小朱被拖欠两个月工资，其有权要求公司支付。劳动行政部门会责令公司限期支付。
2、若公司逾期不支付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。小朱可先与公司协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼来维护自身权益。
0
问题没解答? 125423人选择咨询律师
被拖欠两个月工资能不能要求赔偿
一键咨询
