发生工伤后怎么起诉赔偿
- 律师解析
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1.发生工伤后，及时向用人单位所在地社保部门申请工伤认定，拿到工伤认定决定书。
2.做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.若和单位就赔偿协商不成，可申请劳动仲裁。
准备好仲裁申请书、认定决定书、鉴定书等材料，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。
4.对仲裁结果不服，15天内向法院起诉，提交起诉状和医疗证明、合同等证据，等法院审理判决。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，他及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，取得了工伤认定决定书，随后进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。然而，小朱与用人单位就赔偿事宜无法达成协议。于是，小朱准备好仲裁申请书、工伤认定决定书等材料，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但小朱对仲裁裁决结果不服，打算向法院起诉。
案情分析:
1、小朱发生工伤后按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，程序合法。当与用人单位就赔偿无法达成协议时，申请劳动仲裁也是符合法律规定的维权途径。
2、小朱对仲裁裁决不服，在法定期限（自收到仲裁裁决书之日起十五日）内向人民法院提起诉讼，并准备好起诉状和相关证据（如医疗诊断证明、劳动合同等），法院会依法受理并审理作出判决。
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