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离职当日公司不发工资应该怎么去处理

#工资福利 最新修订 | 2026-03-02
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郭培员律师
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律师解析
1.离职当天公司未发工资,劳动者可先和公司协商,表明按时发工资是其法定义务,要求在合理时间内支付。
2.协商无果,可向劳动监察部门投诉,该部门会调查公司并责令其支付工资。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,准备好仲裁申请书和证明劳动关系、工资数额的证据。
4.若对仲裁结果不满,可在规定时间内起诉。
维权要注意收集保存证据。

案情回顾:

小朱从公司离职,公司却未在离职当日发放工资。小朱与公司协商,明确指出按时支付工资是公司的法定义务,要求公司在合理期限内支付工资,但公司拒绝。小朱遂不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、小朱可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对公司进行调查,并责令公司支付工资。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请时要准备好仲裁申请书、能证明劳动关系和工资数额的证据,像劳动合同、工资条等。
3、若小朱对仲裁结果不服,还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中,小朱需注意收集和保存相关证据,以此保障自身合法权益。
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