两个十级工伤伤残，赔偿金额该怎么算
- 律师解析
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1.两个十级工伤伤残赔偿要综合算。
一次性伤残补助金，十级是7个月本人工资，两次十级分别算后相加。
2.劳动合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.还有医疗费、停工留薪期工资等。
医疗费按实际算，停工留薪期工资待遇不变，护理费看依赖程度，住院伙食补助费按当地标准。
赔偿依具体情况和当地标准定。
案情回顾:
小朱在工作中先后两次遭受工伤，经鉴定均为十级伤残。小朱向单位提出工伤赔偿要求，但单位认为两次十级伤残应合并计算赔偿，而小朱觉得应分别计算。双方就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及医疗费、停工留薪期工资等赔偿的计算方式产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，按照规定十级伤残标准为7个月本人工资，小朱两次十级伤残通常应分别计算后相加。
2、若小朱与单位的劳动合同期满终止，或小朱本人提出解除劳动合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3、医疗费按实际发生计算，停工留薪期工资小朱原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定，住院伙食补助费按当地标准执行。最终赔偿金额需结合具体情况和当地标准确定。
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