怎样进行休息日误工费的计算与赔偿
- 律师解析
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1.休息日因侵权无法工作致收入损失，可主张误工费赔偿。
2.计算方式：
有固定收入的，按实际减少收入算，如用日工资乘误工天数；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院所在地同行业职工平均工资算。
3.主张赔偿要收集误工时间和收入状况证据，如病历、单位证明等。
协商不成可诉讼，由法院判决。
案情回顾:
小朱在休息日遭遇小胡侵权，导致身体受伤无法正常上班，产生了收入损失。小朱有固定工作，每月有稳定工资。小朱要求小胡赔偿误工费，但小胡认为休息日不应赔偿误工费，双方因此产生争议，协商无果后小朱决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、根据法律规定，在休息日因侵权行为致无法正常工作而有收入损失的，可以主张赔偿误工费。小朱在休息日因小胡侵权无法工作产生损失，其主张合理。
2、小朱有固定收入，误工费应按其实际减少的收入计算，即通过日工资乘以误工天数得出。小朱主张赔偿时，需收集医院病历、诊断证明、休假证明、单位误工证明、工资发放流水等能证明误工时间和收入状况的证据，法院会根据这些证据对误工费予以认定和判决。
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