工厂老板拖欠三天工资该怎样解决
- 律师解析
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1.与老板协商，说明按时付薪是其法定义务，要求限期支付工资。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明材料，等待依法处理。
3.可向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后督促老板履行。
4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交书面申请。
5.对仲裁结果不服，除特殊情况，可向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，工厂老板拖欠其三天工资。小朱与老板协商，要求其限期支付，老板却以各种理由推脱。小朱无奈之下，不知该如何维护自己的权益，是向劳动监察部门投诉，还是申请调解、仲裁，甚至诉讼，陷入了纠结。
案情分析:
1、小朱与老板协商是合理的解决途径，按时支付工资是老板的法定义务，但老板推脱，协商未达成结果。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，此时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会依法处理。
3、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后督促老板履行。
4、若调解不成，小朱可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
5、若小朱对仲裁结果不服，除法律另有规定外，还可向人民法院提起诉讼。
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