工伤达到轻伤二级是否可获伤残赔偿金
- 律师解析
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1.工伤认定不参考轻伤二级标准，该标准用于刑事伤害案件伤情鉴定。
工伤需做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.若鉴定有伤残等级，可获伤残赔偿金等工伤待遇，具体赔偿依等级而定。
3.一至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，享一次性伤残补助金和按月伤残津贴。
4.五、六级伤残有一次性伤残补助金，难安排工作有伤残津贴。
5.七至十级伤残有一次性伤残补助金，合同终止或职工解约，还有两笔补助金。
结果关键看劳动能力鉴定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，公司认为其伤情为轻伤二级，应按此标准确定工伤待遇。但小朱觉得应以劳动能力鉴定结果来确定。双方就工伤认定适用标准和赔偿问题产生争议。小朱随后申请劳动能力鉴定，等待鉴定结果以确定赔偿。
案情分析:
1、工伤认定不使用轻伤二级标准，轻伤二级是用于刑事伤害案件伤情鉴定，工伤需通过劳动能力鉴定确定伤残等级。所以公司按轻伤二级标准处理工伤待遇的做法错误。
2、若劳动能力鉴定有伤残等级，小朱可获得伤残赔偿金等工伤待遇。不同伤残等级赔偿项目和标准不同，如一级至四级、五级六级、七级至十级都有相应规定。因此本案关键是劳动能力鉴定结果。
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