遇到外地老板欠薪该去哪里起诉
- 律师解析
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1.劳动关系：
遇到外地老板欠薪，先申请劳动仲裁，不服仲裁结果再起诉。
劳动争议由劳动合同履行地或单位所在地仲裁委管辖；起诉则由单位所在地或合同履行地基层法院管辖，履行地不明的，由单位所在地基层法院管。
2.劳务关系：
可直接起诉。
通常由被告住所地法院管辖；住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管。
合同对履行地无约定或不明，争议为给付货币，劳动者可在自己所在地法院起诉。
案情回顾:
小朱受外地老板小胡雇佣工作，工作结束后小胡拖欠小朱工资。小朱不知该向哪里的法院起诉追讨薪资。小朱认为自己在本地工作，应在本地起诉；而小胡则觉得应到他所在地的法院处理。双方就起诉地点产生争议。小朱不清楚他们之间是劳动关系还是劳务关系，不同关系的起诉地点规定让他十分困扰。
案情分析:
1、若小朱与小胡是劳动关系，应先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖；若起诉，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖。
2、若为劳务关系，可直接起诉。一般由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。若合同对履行地点没有约定或约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地，小朱可在自己所在地法院起诉。
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