工伤的赔偿标准和待遇是怎样的
- 律师解析
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1.工伤赔偿标准和待遇取决于工伤认定等级。
治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付。
2.伤残鉴定后，一到四级伤残保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五、六级有一次性伤残补助金，单位难安排工作的发伤残津贴；七到十级有一次性伤残补助金，合同期满终止或职工解约，还有一次性工伤医疗和就业补助金。
3.职工因工死亡，近亲属可从基金领丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经治疗后申请工伤认定和劳动能力鉴定。鉴定为六级伤残，公司认为只需支付一次性伤残补助金，而小朱觉得自己难以再从事原工作，公司应按月发放伤残津贴，双方就工伤赔偿标准和待遇产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付。小朱工伤治疗期间这些费用应按规定从基金支付。
2、小朱被鉴定为六级伤残，可享受一次性伤残补助金。因他难以安排工作，用人单位应按月发放伤残津贴，所以小朱的主张有法律依据，公司应按规定支付相应待遇。
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