如果工伤十级能赔偿多少钱
- 律师解析
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1.工伤十级赔偿金额要结合实际情况定，赔偿项目有一次性伤残补助金等。
2.一次性伤残补助金是7个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定，各地有别。
还可能有医疗费等赔偿。
4.计算赔偿要明确本人工资和当地标准，应及时申请认定和鉴定，先协商，不成则申请仲裁。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。小朱与单位就工伤赔偿金额产生争议。单位认为应按较低的缴费工资计算一次性伤残补助金，而小朱主张按自己实际工资计算。同时，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，双方因不知当地具体标准，对发放金额分歧较大。
案情分析:
1、根据法律规定，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。若单位未按实际工资足额缴纳社保导致缴费工资与实际工资有差距，小朱可依法要求单位补足差额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定，双方应通过合法途径查询当地标准来确定具体金额。小朱应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，可先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
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