企业职工非因工死亡赔偿多少
- 律师解析
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1.企业职工非因工死亡，各地赔偿项目和标准不同，常见的有丧葬补助费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助。
2.丧葬补助费一般是企业职工两个月平均工资。
一次性救济金按供养直系亲属人数定，一人为死者六个月工资，两人为九个月工资，三人及以上为十二个月工资。
3.供养直系亲属生活困难补助按月发。
遗属困难可申请临时救助。
企业要按当地规定及时赔偿。
案情回顾:
小朱是某企业职工，非因工死亡。其家属要求企业给予赔偿，但对赔偿项目和标准与企业产生争议。家属认为应按较高标准获得丧葬补助费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助，而企业则认为应按常规标准执行。小朱有两位需要供养的直系亲属，家属与企业就一次性救济金是按九个月工资还是其他标准计算分歧较大。
案情分析:
1、企业职工非因工死亡，赔偿项目一般包括丧葬补助费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助，各地在赔偿标准上存在差异。
2、丧葬补助费通常为企业职工两个月的平均工资。一次性救济金根据死者生前供养直系亲属人数确定，本案中小朱供养二人，应按死者本人工资九个月计算。
3、供养直系亲属生活困难补助按当地规定按月发放，若遗属生活困难还可申请临时救助。企业应依照当地标准和政策及时给予赔偿。
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