公司不签合同还欠薪该怎么解决
- 律师解析
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1.收集证据：
劳动者要收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明和公司存在劳动关系的证据。
2.协商解决：
先和公司协商，要求签合同并支付欠薪。
3.投诉举报：
协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令公司限期支付。
4.申请仲裁：
还能申请仲裁，未签合同公司需支付双倍工资，仲裁委可裁决公司支付欠薪。
5.提起诉讼：
对仲裁结果不服，可向法院起诉维权。
案情回顾:
小朱入职一家公司后，公司一直未与其签订劳动合同，且拖欠了数月工资。小朱多次与公司协商，要求签订合同并支付工资，但公司以各种理由推脱。小朱无奈之下，不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、小朱可先收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。然后再次与公司协商，要求签订合同并支付所欠工资。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于公司自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应向小朱每月支付二倍工资。对于欠薪，仲裁委可裁决公司支付。
4、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护自身权益。
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