遇到外地欠薪老板，该如何把账要回
- 律师解析
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1.收集证据：
如劳动合同、工资条等，证明劳动关系和欠薪事实。
2.协商与投诉：
证据充分时，先和老板协商支付工资，也能向劳动监察部门投诉，责令老板限期支付。
3.申请仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请，要在规定时间内提交书面申请。
4.提起诉讼：
不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉。
5.报案追责：
老板恶意欠薪，可向公安机关报案。
案情回顾:
小朱在外地打工，老板一直拖欠他的工资。小朱收集了劳动合同、工资条、考勤记录等证据，先与老板协商，老板却以各种理由推脱。小朱又向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板限期支付，但老板仍未履行。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然而他对仲裁结果不满意，决定进一步维权。
案情分析:
1、小朱收集劳动合同、工资条等证据的做法正确，这些证据能证明劳动关系和欠薪事实，是维权的基础。
2、小朱与老板协商及向劳动监察部门投诉的行为，符合正常的维权流程。劳动监察部门责令支付后老板仍不支付，小朱有权申请仲裁。
3、小朱对仲裁结果不服，在规定的十五日内可向人民法院提起诉讼。若老板有能力支付却拒不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案。
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