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公司拖欠工资是怎么处理

#工资福利 最新修订 | 2026-03-04
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
1.先与公司协商要回欠薪,期间保留聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成,可向劳动监察部门投诉,其会责令公司限期付薪。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解,公司不履行调解协议可申请仲裁。
4.可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁要在知道权益受损一年内提出。
5.不服仲裁裁决,在规定时间内可向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,公司却拖欠他数月工资。小朱先与公司协商,要求支付工资,并保留了聊天记录。但协商无果,小朱遂向劳动监察部门投诉,然而公司依旧未支付。小朱又向劳动争议调解组织申请调解,达成调解协议后公司仍不履行,无奈之下小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。公司对仲裁结果不满,双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱在公司拖欠工资后,先与公司协商并保留证据,符合法律规定的合理维权步骤。协商不成后向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令公司限期支付工资,公司未执行存在违法。
2、小朱申请调解达成协议后公司不履行,其申请仲裁也在合法的维权途径内。公司对仲裁结果不满若要进一步维权,需在法律规定的期限内进行,否则将承担相应法律后果。小朱若对仲裁结果满意,公司不履行,他可通过法律手段要求公司执行。
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