公司在离职当天不结算工资该怎么解决
- 律师解析
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1.公司离职当天不结算工资，劳动者可先与公司协商，表明按时支付工资是其法定义务，要求合理期限内支付。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，部门会调查并责令公司改正。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出，提交申请书与证据，仲裁委受理后会审理裁决。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院。
案情回顾:
小朱从公司离职，公司却未在离职当天结算工资。小朱找到公司协商，明确指出按时支付工资是公司的法定义务，要求公司在合理期限内支付工资，但公司拒绝。小朱遂考虑通过其他途径维护自身权益。
案情分析:
1、依据相关法律，公司在员工离职时应结算工资，这是法定义务，小朱与公司协商合理合法。若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉。此时小朱需要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，劳动监察部门会对公司进行调查并责令改正。
2、若劳动监察部门介入后仍未解决问题，小朱还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，小朱要提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向法院提起诉讼。
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