律图审稿专业委员会3轮严审

强制猥亵、侮辱罪的量刑是怎样

#名誉毁谤 最新修订 | 2026-03-04
836浏览
时亚晴律师
时亚晴律师在线
北京策略律师事务所/主办律师
5.0分服务:825人
咨询我
专业处理名誉毁谤方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,名誉毁谤方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理名誉毁谤及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.强制猥亵、侮辱罪量刑:
用暴力等方法强制猥亵他人或侮辱妇女,判五年以下有期徒刑或拘役。
2.加重情形:
聚众或在公共场所犯此罪,或有其他恶劣情节,判五年以上有期徒刑。
这里“他人”含男女,侮辱妇女指损害其人格尊严的下流行为。
3.量刑考量:
司法量刑会综合手段、情节、后果等因素。
嫌疑人有自首等情节可从轻;情节恶劣、致被害人身心严重伤害会从重。

案情回顾:

小朱在商场电梯内,趁小丽不备,以暴力方式对其进行强制猥亵。小丽当即反抗并大声呼救,周围群众将小朱控制。小朱被警方带走调查。小朱称自己当时是一时冲动,希望能从轻处理,但小丽认为小朱的行为给自己造成了极大的心理伤害,应从重处罚。

案情分析:

1、小朱以暴力方式在公共场所对小丽进行强制猥亵,其行为已触犯《中华人民共和国刑法》中关于强制猥亵他人的规定。若判定为在公共场所当众犯强制猥亵罪,应处五年以上有期徒刑。
2、司法实践中量刑会综合考虑多种因素。若小朱存在自首、立功等情节,可从轻或减轻处罚;若其行为造成小丽严重身心伤害等恶劣后果,则会从重处罚。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港177****6772用户2分钟前已获取解答
宿迁181****6440用户1分钟前已获取解答
沭阳178****4150用户2分钟前已获取解答

名誉毁谤案件·常见问题 更多

问题没解答? 125631人选择咨询律师
6701位律师在线平均3分钟响应99%好评
强制猥亵、侮辱罪的量刑是怎样
一键咨询
  • 147****8076用户4分钟前提交了咨询
    148****1283用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****0063用户4分钟前提交了咨询
    135****3750用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****3404用户1分钟前提交了咨询
    157****7773用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****7824用户1分钟前提交了咨询
  • 166****4053用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****3815用户1分钟前提交了咨询
    167****1657用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****7112用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****4172用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    132****4337用户1分钟前提交了咨询
    143****3442用户3分钟前提交了咨询
    160****7232用户2分钟前提交了咨询
    177****8476用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****5731用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****0552用户2分钟前提交了咨询
    134****3085用户2分钟前提交了咨询
    134****4708用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    173****3345用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    160****6842用户2分钟前提交了咨询
    143****0718用户1分钟前提交了咨询
    165****4341用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****3646用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****4138用户2分钟前提交了咨询
    142****2431用户1分钟前提交了咨询
    165****4042用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****6317用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****3853用户3分钟前提交了咨询
    142****6047用户1分钟前提交了咨询
    135****8505用户4分钟前提交了咨询
    164****4870用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****7526用户1分钟前提交了咨询
    148****4050用户2分钟前提交了咨询
    138****7656用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****7341用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****5228用户4分钟前提交了咨询
    166****7205用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****1657用户1分钟前提交了咨询
    166****5533用户4分钟前提交了咨询
    152****2632用户4分钟前提交了咨询
    138****0845用户3分钟前提交了咨询
    135****0003用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****8148用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****3150用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****7612用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****0305用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    148****3820用户3分钟前提交了咨询
    154****1270用户2分钟前提交了咨询
徐州181****3249用户4分钟前已获取解答
泰州180****2277用户1分钟前已获取解答
沭阳156****1763用户4分钟前已获取解答
个人故意拖欠工资如何处理最有效
个人故意拖欠工资,劳动者可按以下有效方式处理:先与用人单位协商,要求支付工资及逾期利息;协商不成,向劳动监察部门投诉,监察部门责令限期支付并处罚;若仍未支付,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据;裁决生效后用人单位不履行,可向法院申请强制执行,应及时维权。
10w+浏览
双倍工资包含已经发放的正常工资吗
10w+浏览2024-12-04
工资不给,该怎么办
遭遇用人单位不给工资,可通过多种途径解决。先与单位协商,表达支付工资诉求并保留证据;协商无果,向劳动监察部门投诉,准备好证明劳动关系和工资未支付的材料,由其责令单位支付;也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服,除另有规定,可在十五日内起诉。要及时合法维权。
10w+浏览
只有一张工资欠条能起诉吗
10w+浏览2024-12-03
工作欠工资20多年能否要回
工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看,劳动争议申请仲裁时效一般为一年,劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限,但劳动关系终止需在一年内提出。此外,还涉及证据问题,时隔20多年,劳动合同、工资支付记录等证据难收集,无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据,可先协商,协商不成投诉或仲裁。
10w+浏览
工资拖欠3年过了诉讼时效吗
10w+浏览2024-12-03
年薪80万员工被辞退如何赔偿
年薪80万员工被辞退,赔偿情况多样。若单位合法辞退,如员工严重违反公司规章,无需赔偿。若属违法辞退,单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿依员工工作年限算,每满一年付一个月工资等。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,支付年限最高12年。
10w+浏览
欠民工工资欠条到期不给怎么办
10w+浏览2024-12-03
拖欠薪资的法律时效期有多久
拖欠薪资的法律时效期分情况而定。劳动仲裁方面,劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知道或应知道权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受一年限制;劳动关系终止的,应自终止之日起一年内申请。对仲裁不服起诉适用民事诉讼时效,一般为三年,从权利人知道相关情况起算。追讨薪资应及时启动法律程序。
10w+浏览
限制高铁
[律师回复] “限制高铁”通常指限制相关人员乘坐高铁,这属于限制高消费措施的一部分,多由法院实施,与《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》密切相关。下面从适用对象、限制内容、法律依据、解除限制几个方面为你详细介绍: 适用对象 被法院列入失信被执行人名单的自然人,以及失信被执行人的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人。一般是那些有能力履行法院生效法律文书确定的义务,但拒不履行,进而被法院采取信用惩戒措施的人。 限制内容 根据规定,被限制高消费后,被执行人将不得乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位。 法律依据 《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条明确规定了被执行人为自然人时,被采取限制消费措施后不得有的高消费及非生活和工作必需的消费行为;当被执行人为单位时,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。 解除限制 履行义务 :如果被执行人履行了生效法律文书确定的全部义务,法院将解除限制高消费令。 达成和解 :申请执行人和被执行人达成执行和解协议且已履行完毕的,也可以向法院申请解除限制。 提供担保 :被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的,人民法院可以解除限制消费令。
3.8w浏览
只有工资欠条起诉能胜诉吗
10w+浏览2024-12-02
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安134****1078用户3分钟前已提交咨询
常州178****3120用户2分钟前已获取解答
盐城181****1589用户3分钟前已提交咨询
南京181****1295用户1分钟前已获取解答
宿迁134****8202用户1分钟前已提交咨询
扬州178****4445用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换