发生劳动纠纷后能否去申请财产保全
- 律师解析
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1.发生劳动纠纷可申请财产保全。
为保障权益，劳动者在仲裁或诉讼时，符合条件就能申请。
2.情况紧急时，不立即保全将使合法权益受损，劳动者可在仲裁前向相关法院申请，不过要提供担保，否则会被驳回。
3.仲裁中可向仲裁委申请，仲裁委提交法院。
法院48小时内裁定，裁定保全立即执行。
4.若申请有误，申请人要赔偿被申请人损失。
案情回顾:
小朱在某公司工作后与公司发生劳动纠纷。小朱认为公司存在拖欠工资等情况，情况紧急，若不立即申请保全将使自己合法权益受到难以弥补的损害。于是，小朱准备在提起仲裁前向相关法院申请财产保全，要求保全公司的部分资金。公司则认为小朱是无理取闹，申请财产保全是在故意刁难公司。
案情分析:
1、依据相关法律规定，劳动者因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或对案件有管辖权的法院申请采取保全措施。小朱若符合此条件，有权利进行申请，但需提供担保，不提供担保会被裁定驳回申请。
2、若小朱在仲裁过程中才申请保全，可向仲裁委提出，仲裁委应将申请提交法院，法院会在48小时内作出裁定。若财产保全申请有误，小朱需赔偿公司因保全所遭受的损失。
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