工伤鉴定评残8级赔多少钱
- 律师解析
-
1.工伤八级赔偿要依具体情况算。
2.赔偿项目及计算：
一次性伤残补助金是11个月本人工资。
3.若合同期满终止或本人解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准省级政府定。
4.还可能有实际医疗费赔偿，停工留薪期工资福利不变，生活护理费按障碍程度与当地平均工资比例支付。
查询当地标准结合自身情况定赔偿额。
案情回顾:
小朱系某公司员工，在工作中受伤，经鉴定为工伤八级。小朱与公司就赔偿数额产生争议。公司认为应按较低标准计算，而小朱觉得应按自己实际工资及相关法规给予足额赔偿。双方对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等的具体数额分歧较大，无法达成一致。
案情分析:
1、根据法律规定，一次性伤残补助金应按照小朱11个月本人工资计算。小朱有权要求公司按照其实际工资标准支付这部分赔偿。
2、若小朱与公司的劳动、聘用合同期满终止，或者小朱本人提出解除合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，双方应查询当地标准确定具体数额。
3、此外，小朱的医疗费应按实际发生赔偿，停工留薪期内原工资福利待遇不变，如有生活自理障碍，生活护理费应按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付。
0
问题没解答? 125375人选择咨询律师
工伤鉴定评残8级赔多少钱
一键咨询
