劳动仲裁结束后可不可以去外省起诉
- 律师解析
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1.劳动仲裁结束，通常不能去外省起诉。
2.劳动争议诉讼由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖。
劳动合同履行地是劳动者实际工作地，用人单位所在地是注册登记地或主要办事机构所在地。
3.起诉要向符合管辖规定的法院提出。
外省法院若不符条件，无管辖权，不会受理。
4.劳动仲裁结束后，应在符合管辖规定的法院起诉。
案情回顾:
小朱与所在公司发生劳动纠纷，经过劳动仲裁后，小朱不满仲裁结果，打算起诉。小朱工作地点在A市，公司注册地也在A市。然而，小朱却想前往外省B市的法院起诉公司。公司认为小朱应在A市起诉，而小朱觉得外省法院也能受理，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动争议诉讼管辖遵循法定规则，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。本案中，小朱实际工作场所地即劳动合同履行地为A市，公司注册地也在A市，即用人单位所在地同样为A市。
2、外省B市法院既不是用人单位所在地法院，也不是劳动合同履行地法院，通常无管辖权，不会受理小朱的起诉。所以小朱应向A市符合管辖规定的法院提出起诉。
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