碰到老板拖欠工资不给该怎样解决
- 律师解析
-
1.劳动者遇老板欠薪，先尝试和老板协商，协商时留好聊天记录、通话录音等证据。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，投诉带上劳动合同、工资条等证明材料，能责令老板限期支付。
3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内交书面申请和相关证据。
4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
要积极用法维权。
案情回顾:
小朱在某公司工作，老板却拖欠其工资。小朱先与老板协商，要求支付工资，并保留了聊天记录作为证据，但协商无果。之后，小朱向劳动监察部门投诉，不过老板仍未在限期内支付工资。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服，决定向人民法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱与老板协商并保留证据的做法符合法律要求，协商是解决劳动纠纷的常见方式，保留证据有助于后续维权。
2、协商不成后小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，这是合法的维权途径。
3、小朱申请仲裁并在对结果不服时向法院起诉，均在法律规定的程序范围内，劳动者在符合条件时可以通过这些途径维护自身获得劳动报酬的合法权益。
0
问题没解答? 125675人选择咨询律师
碰到老板拖欠工资不给该怎样解决
一键咨询
