单位不交社保仲裁不管怎么办
- 律师解析
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1.若单位不交社保且仲裁不管，可能是社保问题不在劳动仲裁受案范围，仲裁主要处理劳动报酬、劳动关系等争议。
2.可向当地社保经办机构投诉，单位欠缴社保，征收机构会责令限期缴纳或补足，还会加收滞纳金。
3.向劳动监察部门举报，他们有权监督检查，查证后会责令单位改正。
4.若因单位未交社保受损，可向法院起诉要求赔偿，维护权益。
案情回顾:
小胡在某单位工作多年，发现单位一直未为其缴纳社保。小胡遂向劳动仲裁机构申请仲裁，然而仲裁机构以社保问题不属于其受案范围为由未受理。小胡认为自己的权益受到侵害，不知该如何维权，与单位就社保缴纳问题产生争议。
案情分析:
1、仲裁不管社保问题，可能是因为社保问题不属于劳动仲裁受案范围，劳动仲裁更侧重于处理劳动报酬、劳动关系等争议。
2、小胡可向当地社保经办机构投诉。根据规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。
3、小胡也能向劳动监察部门举报，劳动监察有权对用人单位缴纳社保情况进行监督检查，若查证属实会责令单位改正。
4、若因单位未交社保给小胡造成损失，小胡可向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失以维护自身合法权益。
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