工伤评不上等级会不会进行赔付
- 律师解析
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1.工伤评不上等级也有赔付。
即便未达伤残标准，职工也能享受部分工伤待遇。
2.符合标准的治疗工伤的医疗和康复费用，由工伤保险基金支付。
3.停工留薪期内，职工原工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月。
4.生活不能自理的职工在停工留薪期需护理，由单位负责。
5.经同意到统筹地区外就医，交通、食宿费由工伤保险基金支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，申请工伤认定后被确认为工伤，但经评定未达伤残等级。小朱认为未评上等级就无法获得赔付，而所在单位告知即便未达等级也有相应待遇，双方就小朱能否获得赔付及具体赔付项目产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，即便工伤评不上等级，职工也可享受部分工伤待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
2、职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。若生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3、经医疗机构证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。所以小朱虽未达伤残等级，仍能获得相应赔付。
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