工伤是去法院起诉吗
- 律师解析
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1.发生工伤后，别直接去法院起诉，应先向社保行政部门申请工伤认定。
2.认定为工伤且伤情稳定后，进行劳动能力鉴定。
3.若单位已缴工伤保险，员工向社保经办机构申领待遇；未缴则单位支付费用。
4.双方赔偿有争议，先向劳动争议仲裁委申请仲裁。
5.对仲裁结果不服，才可在规定时间内向法院诉讼。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，他认为可以直接去法院起诉公司要求赔偿。但公司认为应按规定流程处理。小朱未向社会保险行政部门申请工伤认定，就欲起诉。公司指出需先认定工伤，伤情稳定后进行劳动能力鉴定，若公司已缴纳工伤保险，小朱可向社保经办机构申领待遇；若未缴纳，双方有赔偿争议应先仲裁，对仲裁不服才能起诉。
案情分析:
1、根据法律规定，发生工伤后不能直接去法院起诉。首先要向社会保险行政部门申请工伤认定，这是确定工伤及后续处理的基础。
2、被认定为工伤且伤情稳定后，要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级等情况。
3、若用人单位已缴纳工伤保险，员工可向社保经办机构申领工伤保险待遇；若未缴纳，双方就赔偿产生争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有对仲裁裁决不服，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以小朱应按规定流程处理工伤索赔事宜。
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