工伤把牙摔了算工伤吗
- 律师解析
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1.工作时因事故摔掉牙，通常算工伤。
在工作时间和场所内，因工作受伤就会被认定。
2.符合条件的，单位应在事故发生日起30天内，向社保部门申请工伤认定。
若单位不申请，职工、亲属或工会可在1年内自行申请。
3.申请要交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
认定后可按规定享受待遇，治疗费用符合标准的由基金支付。
案情回顾:
小朱在工作时不小心摔了一跤，磕掉了一颗牙。公司认为这不属于工伤，因为只是掉了一颗牙，没有造成严重后果。但小朱觉得自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。小朱是在工作时摔掉牙，符合该条件，应认定为工伤。
2、小朱所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等资料。经认定为工伤后，小朱可按规定享受相应工伤待遇，如治疗费用符合标准的，从工伤保险基金支付。
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