当足疗技师工资被拖欠要如何解决
- 律师解析
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1.与单位协商，指出拖欠工资违法，要求及时支付。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付。
3.申请劳动争议调解组织调解，达成协议后要求单位履行。
4.申请劳动仲裁，需在规定时间内提交书面申请。
5.对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉。
有工资欠条且无其他争议，可直接起诉按民事纠纷处理。
案情回顾:
小朱是一名足疗技师，所在单位拖欠其工资。小朱先和用人单位协商，要求支付工资，并指出拖欠工资违法，但协商无果。之后小朱考虑其他途径来追讨工资，不知该向哪个部门求助以及有怎样的流程，存在疑问，这成为案件的争议点。
案情分析:
1、小朱在协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令用人单位限期支付工资。
2、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后要求用人单位履行。
3、若调解不成，其可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
4、若不服仲裁结果，除法律另有规定外，小朱可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
5、如果小朱有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。
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