给私人干活期间受伤应怎样处理
- 律师解析
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1.给私人干活受伤，若构成劳务关系，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。
2.受伤后先积极治疗，留存医疗票据、诊断证明等资料。
3.与接受劳务方沟通赔偿，能协商一致就签赔偿协议，赔偿含医疗费、误工费等，残疾的还有残疾赔偿金。
4.协商不成，收集干活受伤证据，如工作记录、证人证言等，向法院起诉索赔。
案情回顾:
小朱受雇于小李从事私人劳务工作。工作期间，小朱不慎受伤。小朱积极治疗并保留了医疗票据等资料。之后小朱与小李沟通赔偿事宜，小朱认为小李应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费等，但小李觉得小朱自身也存在一定过错，不应由自己承担全部赔偿，双方就赔偿项目和金额无法协商一致。
案情分析:
1、根据法律规定，若双方形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害，应根据双方各自过错承担相应责任。本案中小朱和小李形成劳务关系，小朱在劳务中受伤，需确定双方过错比例来担责。
2、小朱应收集为小李干活受伤的证据，如工作记录、证人证言、微信聊天记录等，若协商不成可向法院提起诉讼，要求小李根据其过错承担赔偿责任，赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费等。
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