厂方拖欠工资怎么赔偿
- 律师解析
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1.厂方欠薪，劳动者可先和厂方协商要工资。
2.协商不成，可向劳动行政部门投诉，部门会责令厂方限期支付；逾期不付，厂方要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付欠薪和经济补偿。
工作每满一年补偿一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年补偿半月工资。
4.对仲裁结果不服，可向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，厂方却拖欠其工资。小朱与厂方协商支付工资事宜，但厂方拒绝支付。无奈之下，小朱向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令厂方限期支付，然而厂方逾期仍未支付。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂方支付拖欠工资及经济补偿，厂方对经济补偿的计算方式表示异议。
案情分析:
1、依据相关法律，劳动者遇厂方拖欠工资，可先协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令厂方限期支付，逾期不支付需加付赔偿金，本案厂方逾期未付应承担加付赔偿金责任。
2、劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付拖欠工资及经济补偿，经济补偿按工作年限计算。小朱申请仲裁合理合法，厂方对经济补偿计算方式有异议应提供合法依据，否则需按规定支付。若小朱对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
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