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遇到老板欠薪,用什么办法可拿回钱

#工资福利 最新修订 | 2026-03-07
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
1.与老板协商,表明支付工资诉求,留存聊天记录等证据。
2.协商无果,向劳动监察部门投诉,其会责令老板限期支付。
3.申请劳动争议调解组织调解,老板不履行调解协议可申请仲裁。
4.直接申请仲裁,按规定提交申请书和证据。
5.不服仲裁裁决,除特殊情况可向法院起诉。
6.有工资欠条,可直接走民事诉讼程序。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后,老板一直拖欠他的工资。小朱先与老板协商,要求支付工资,并留存了聊天记录,但协商无果。之后,小朱向劳动监察部门投诉,劳动监察部门责令老板限期支付工资,可老板仍未支付。小朱又向劳动争议调解组织申请调解,达成调解协议后老板依旧不履行。于是,小朱考虑直接申请仲裁。

案情分析:

1、小朱与老板协商并留存证据的做法是正确的,协商是解决欠薪问题的第一步,留存证据能为后续维权提供支持。
2、劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,老板不执行该责令是违反规定的。
3、小朱向劳动争议调解组织申请调解,达成协议后老板不履行,他可以申请仲裁,这是符合法律程序的。
4、小朱也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,还可向人民法院提起诉讼。
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