工资被拖欠多年怎样才能把钱要回来
- 律师解析
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1.收集证据：
遇到多年工资被拖欠，先收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，证明劳动关系和欠薪事实。
2.申请仲裁：
未超一年仲裁时效，可向当地劳动争议仲裁委员会申请。
在职期间欠薪不受此限，离职则需在一年内申请。
3.提起诉讼：
不服仲裁结果，15天内向法院起诉。
4.超时效处理：
超时效可协商、向劳动部门投诉，或起诉，能证时效中断仍可能获法院支持。
案情回顾:
小朱曾在某公司工作，离职后公司拖欠其工资多年。小朱想维权，却不清楚该如何操作。他面临的争议点在于不确定自己的情况是否已超过仲裁时效，不知道是应先申请仲裁，还是直接与公司协商或向劳动行政部门投诉。
案情分析:
1、若小朱未超过仲裁时效，他可收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。
2、若小朱对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3、若已超过仲裁时效，小朱可尝试与用人单位协商，或向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资。他也可向法院起诉，若能证明存在时效中断等情形，仍有可能获得法院支持。
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