追讨拖欠工资时间要多久
- 律师解析
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1.追讨拖欠工资的时间，会根据追讨途径不同而有别。
2.和单位协商，时间不固定，由双方沟通协商情况定。
3.申请劳动调解，通常受理后15日内结束，双方同意可延期。
4.申请劳动仲裁，仲裁庭受理后一般45日内审结，案情复杂可延长15日。
5.不服仲裁起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月，特殊情况可延。
追讨工资短则几天，长则数月甚至更久。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱决定追讨工资，他先与公司协商，但双方就支付时间和金额未能达成一致，协商陷入僵局。于是小朱申请劳动调解，然而在调解过程中，公司态度消极。小朱又申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，公司对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱与公司协商追讨工资，因双方难以达成一致，此途径无法确定解决时间，取决于双方沟通和协商结果。
2、小朱申请劳动调解，按规定通常自受理之日起15日内结束，若双方愿意延期可延长，但公司消极态度影响了调解进程。
3、小朱申请劳动仲裁，仲裁庭一般自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。
4、公司对仲裁结果不服起诉至法院，若适用简易程序，法院应在立案之日起3个月内审结；适用普通程序则6个月内审结，特殊情况可延长。可见追讨拖欠工资时间跨度大，短则几天，长则可能数月甚至更久。
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