给私人老板打工没有签劳动合同怎么办
- 律师解析
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1.劳动者未签劳动合同，先收集证据，像工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的材料。
2.用工超一个月不满一年没签合同，劳动者可要求每月付双倍工资。
3.先和老板协商赔偿，协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
4.申请仲裁要在知道权益受损一年内提出，对结果不服，可在规定时间起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作了半年，公司一直未与其签订劳动合同。小朱多次向老板提出签订合同，老板均以各种理由拖延。小朱离职后，要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资，老板拒绝，双方因此产生争议。小朱决定维护自身权益。
案情分析:
1、根据相关法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。小朱在公司工作半年未签合同，有权要求公司支付相应的二倍工资。
2、小朱为维护权益，应先收集能证明存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证等。可先与老板协商赔偿，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。且申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
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