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被拖欠工资克扣工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2026-03-08
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动者被拖欠、克扣工资,可先与用人单位协商,要求说明情况并支付工资,这是直接解决办法。
2.协商不成,向劳动监察部门投诉,其有权监督检查用人单位,责令支付工资。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解,促使用人单位履行调解协议。
4.若不接受调解、调解无果或单位不履行协议,可在时效内书面申请仲裁。
5.对仲裁结果不满,除特殊规定外,可向法院起诉维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作后,公司以资金周转困难为由,连续三个月拖欠其工资。小朱多次找公司负责人协商,要求支付工资,公司却只承诺会尽快解决,但一直未兑现。小朱遂不知该如何维权。

案情分析:

1、小朱的遭遇属于劳动纠纷中工资被拖欠的情况。根据规定,他首先可再次与公司协商,要求明确支付工资的时间。
2、若协商仍无果,小朱可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门对公司进行监督检查并责令其支付工资。他也能向劳动争议调解组织申请调解,促使公司履行支付义务。若不愿调解、调解不成或公司不履行调解协议,小朱可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服,除特殊情况外,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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