矿上9级工伤伤残大概可拿到多少赔偿
- 律师解析
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1.9级工伤赔偿要结合实际情况算。
一次性伤残补助金是9个月本人工资。
2.若劳动、聘用合同到期终止，或员工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付。
想确定准确赔偿，要明确本人工资和地区，可咨询当地社保部门或专业人士。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为9级工伤。小朱与公司就工伤赔偿数额产生争议。小朱认为应按照较高标准赔偿，公司则觉得应按常规标准计算。小朱不清楚自己能获得哪些赔偿项目，公司也未详细说明，双方僵持不下。
案情分析:
1、根据法律规定，小朱可获得一次性伤残补助金，为9个月的本人工资。这是明确的赔偿项目。
2、若小朱与公司的劳动、聘用合同期满终止，或小朱本人提出解除合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，公司支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也应由工伤保险基金支付。要确定准确赔偿数额，需明确小朱的本人工资、所在地区等信息，可向当地社保部门或专业人士咨询。
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