公司倒闭了，所欠员工的工资要如何处理
- 律师解析
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1.公司倒闭进入破产程序，要成立清算组清算资产。
员工及时申报工资债权，备好劳动合同等证明材料。
2.公司破产财产优先支付破产费用和共益债务后，再付员工工资。
资产够支付的按程序发放，不足则按比例分配。
3.若公司未依法清算就注销，员工可要求清算义务人支付工资。
也可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱、小李等数名员工就职于一家公司。该公司经营不善倒闭，进入破产程序。小朱、小李及时向清算组申报工资债权，并准备了劳动合同、工资条等材料。然而，部分员工认为公司资产足以支付全部工资，应全额发放；而清算组认为资产可能不足，需按比例分配。此外，还有员工发现公司未依法清算就注销，质疑能否向股东等清算义务人追责。
案情分析:
1、根据法律规定，公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付员工工资。若资产充足，清算组应按法定程序支付；若不足，则按比例分配。
2、若公司未依法清算就注销，员工可要求公司股东、董事等清算义务人承担支付工资的责任。同时，员工还可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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