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公司拖着提成不给业务员,该如何解决

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-03-08
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郭培员律师
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律师解析
1.先和公司协商,确定提成计算与支付时间,要求支付提成,同时保留聊天、通话记录等证据。
2.协商不成,向劳动监察部门投诉,准备好劳动合同、提成方案、业绩数据等材料,部门会责令公司改正。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在知道权利受损一年内申请,提交申请书与证据,仲裁委审理后裁决。
4.若不服仲裁结果,可在收到裁决书十五日内起诉。

案情回顾:

小朱是一名业务员,所在公司一直拖欠他的业务提成。小朱先与公司协商,明确提出按约定支付提成,但公司以各种理由推诿,协商过程中小朱保留了聊天记录。之后小朱向劳动监察部门投诉,提交了劳动合同、提成方案和业绩数据等材料,可公司仍未支付。小朱无奈之下向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果出来后他对结果不服,准备进一步维权。

案情分析:

1、小朱在公司拖欠提成时,先采取协商方式解决,并保留证据,这是合理合法的维权第一步,为后续维权提供了有力支撑。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉,按要求准备相关材料,劳动监察部门可责令公司改正,此途径能借助行政力量督促公司支付提成。
3、申请仲裁是在规定时间内进行的,符合法律程序。若对仲裁结果不服,在规定的十五日内向法院提起诉讼也是小朱的合法权利,能进一步保障自身权益。
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外祖父母算不算直系亲属
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