没有保险工伤如何赔偿
- 律师解析
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1.单位未缴工伤保险，职工工伤后可要求单位赔偿。
2.先进行工伤认定，职工或近亲属要在事故发生一年内，向社保部门申请。
3.认定工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4.赔偿项目按伤残情况定，通常有医疗费、康复费等，伤残的还有补助金、津贴等。
5.单位按标准支付费用，若拒付，职工可仲裁或诉讼维权。
案情回顾:
小朱是某公司职工，公司未为其缴纳工伤保险。工作中，小朱因意外受伤。小朱要求公司承担赔偿责任，公司却以各种理由推脱。小朱遂决定自行申请工伤认定，向社会保险行政部门提出申请，并在认定为工伤后进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级，随后要求公司支付相关赔偿，公司仍拒不支付。
案情分析:
1、根据法律规定，职工所在单位未为其缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可要求单位承担赔偿责任。本案中，小朱所在公司未为其缴纳工伤保险，小朱有权要求公司承担赔偿费用。
2、小朱按法定程序进行了工伤认定和劳动能力鉴定，确定了伤残等级及赔偿项目。公司应按照工伤保险待遇项目和标准向小朱支付费用。若公司拒不支付，小朱可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
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