工地干活摔骨折能不能获赔误工费
- 律师解析
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1.在工地干活摔骨折，通常可获赔误工费。
2.与用人单位有劳动关系，一般属工伤。
先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定。
认定后可享停工留薪待遇，单位按月支付原工资福利，等同于误工费。
3.若为劳务关系，提供劳务者受损害，双方按过错担责。
因摔骨折误工，可要求接受劳务方按过错比例赔偿，误工费依误工时间和收入定。
案情回顾:
小朱在工地干活时不慎摔骨折。小朱认为自己应获得误工费赔偿，而工地方面则认为需先明确双方关系再谈赔偿。经了解，小朱与工地未签订正式劳动合同，双方对是劳动关系还是劳务关系存在争议，这也导致在误工费赔偿问题上产生分歧。
案情分析:
1、若小朱与工地存在劳动关系，这种情况一般属于工伤。需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定。认定为工伤后，小朱可依法享受停工留薪待遇，期间原工资福利待遇不变，由工地按月支付，等同于误工费。
2、若小朱与工地是劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害，应根据双方各自过错承担相应责任。小朱因摔骨折导致误工，可要求工地根据其过错比例赔偿误工费，误工费根据误工时间和收入状况确定。
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