老板关饭店后不给工资要怎么处理
- 律师解析
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1.与老板沟通，告知按时付薪是其法定义务，要求支付拖欠工资。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会调查用人单位，情况属实便责令老板付薪。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提交申请书与证据，像合同、工资条等。
4.若不服仲裁结果，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家饭店工作，然而饭店老板突然决定关闭饭店，且未支付小朱应得工资。小朱找老板协商，要求支付工资，老板却以各种理由拒绝。小朱无奈不知后续该如何维权。
案情分析:
1、从法律角度看，老板按时支付劳动者工资是法定义务，小朱有权要求老板支付拖欠的工资。
2、小朱先进行了与老板的协商，这是合理的维权第一步。若协商不成，小朱可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对饭店经营情况展开调查，查证属实会责令老板支付工资。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权利被侵害之日起一年内，准备好仲裁申请书，附上劳动合同、工资条等相关证据。
4、若小朱对仲裁结果不服且无法律另有规定情形，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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