农民工追讨工资怎么算
- 律师解析
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1.收集证据：
通过劳动合同、工资条等，证明与用人单位的劳动关系和工资数额。
2.协商与投诉：
和单位协商不成，可找劳动监察部门，它们能责令单位限期支付，逾期有赔偿。
3.申请仲裁：
若要仲裁，要在知道权益受损之日起一年内提出，仲裁时效会因情况中断或中止。
4.提起诉讼：
对仲裁结果不满，除特殊规定外，可在15日内到法院起诉。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在某工地工作后，用人单位一直拖欠其工资。小朱多次与用人单位协商支付工资事宜，但均未达成一致。小朱认为自己辛苦工作应拿到工资，而用人单位则称资金周转困难暂无法支付。于是，小朱决定通过法律途径追讨工资。
案情分析:
1、小朱可先收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，为后续维权做准备。
2、若与用人单位协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，若逾期不支付，单位需加付赔偿金。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，且仲裁时效可能因法定事由中断或中止。
4、若小朱对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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