公司拖欠工伤赔偿款项应如何解决
- 律师解析
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1.前提准备：
要先完成工伤认定和劳动能力鉴定。
若公司未按时申请，职工或近亲属可在规定时间内自行申请。
2.协商款项：
与公司沟通赔偿，要求支付拖欠款项，并留存协商记录。
3.申请调解：
协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
4.申请仲裁：
调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间提交申请和证据。
5.提起诉讼：
对仲裁结果不服，在规定时间向法院起诉，强制公司支付赔偿。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤并完成劳动能力鉴定。然而其所在公司却拖欠工伤赔偿款项。小朱多次与公司协商，提出支付要求并留存相关记录，但协商并无结果。小朱遂向劳动争议调解委员会申请调解，可调解仍未成功，小朱不知后续该如何维护自身权益，是申请仲裁还是采取其他办法，陷入了争议之中。
案情分析:
1、根据法律规定，小朱面临公司拖欠工伤赔偿款情况，若协商、调解均无果，接下来可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权利被侵害之日起1年内提出申请，并提交仲裁申请书和相关证据。
2、如果小朱对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径迫使公司支付赔偿款。
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