公司不发工资的仲裁流程是什么
- 律师解析
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1.准备材料：
需准备仲裁申请书、身份证、能证明劳动关系的材料如劳动合同，以及工资未发证据如工资条、银行流水。
2.申请仲裁：
向劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委提交材料。
3.仲裁委处理：
收到申请5日内决定是否受理，受理后5日内送申请书副本给单位并组庭。
4.单位答辩：
单位收到副本后10日内提交答辩书。
5.开庭：
仲裁庭提前5日通知开庭信息，当事人参加庭审举证、质证、辩论。
6.出结果：
一般45日内裁决，复杂情况可延长15日。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却一直不发工资。小朱决定通过仲裁维权。他准备了仲裁申请书、自己的身份证、劳动合同以及工资条等证明工资未发放的材料。随后向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交了这些材料。仲裁委收到申请后决定受理，并将申请书副本送达公司。公司在规定时间内提交了答辩书。之后仲裁庭提前通知了开庭时间和地点，双方按时参加庭审，进行了举证、质证和辩论。
案情分析:
1、小朱按照法律规定准备了申请仲裁所需的材料，包括证明劳动关系和工资未发放的证据，符合仲裁申请的要求。
2、仲裁委在收到申请后按规定时间决定受理、送达申请书副本等，程序合法。
3、公司在收到申请书副本后也按规定时间提交了答辩书。
4、整个仲裁过程中，仲裁庭提前通知开庭时间和地点，保障了双方当事人的权利，最后会在规定时间内作出裁决。
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